Har du noen gang tenkt på hvor raskt bildet av hvem vi har foran oss dannes, og hvor raskt vi beveger oss fra det vi ser til det vi ser? Har du lagt merke til at hjernen jobber nesten automatisk for å profilere de rundt oss? Nettopp disse mekanismene definerer det såkalte førsteinntrykket av hvem vi kjenner.
En studie utført av Bert Decker bekrefter at det på to sekunder dannes et førsteinntrykk i hjernen om mennesker vi kjenner. I disse første øyeblikkene hjerne produserer 50 % av bildet og vil fullføre resten av ideen om personen i løpet av de neste 4 minuttene. Fra dette punktet vil det mentale bildet som skapes bestemme vår interaksjon med emnet fordi vi vil ha en tendens til å bekrefte det.
Og vurdere et enkelt eksempel for å illustrere hva som er sagt . La oss forestille oss at vårt førsteinntrykk av en person vi nettopp har møtt, er et snill individ. Hvis vi tror dette, vil vi også mest sannsynlig vise oss selv å være snille, og så vil den andre personen fortsette å være snill også, eller hvis de ikke er det, kan de begynne å oppføre seg på denne måten. Blant de ulike faktorene er dette en av de viktigste som gjør det vanskeligere å endre et førsteinntrykk: vi oppfører oss mot andre basert på det første bildet.
Det er fascinerende å forstå hvordan førsteinntrykket dannes: hjernen opptrer ubevisst og legger inn mye data selv om den ikke har det . En studie utført av psykologen forklarer det for oss Nalini Ambady . Takket være dette eksperimentet fant man ut at en gruppe elever bare trengte å se en video der en lærer dukket opp i 10 sekunder for å danne seg et førsteinntrykk av læreren. Det er ikke alt fordi det førsteinntrykket i gjennomsnitt skilte seg veldig lite fra det til studenter som faktisk hadde deltatt på lærerens timer i et helt semester. Dette viser oss hvor rask hjernen vår er til å lage et fullstendig bilde av det vi ser.
Av dette kan vi utlede viktigheten av vårt kroppsspråk og vårt ytre utseende . Vår måte å presentere oss selv eller vise oss på vil i utgangspunktet være en del av bildet som andre har av oss.
Det er ingen andre sjanse for et førsteinntrykk
-Oscar Wild-
Førsteinntrykk: Hvordan påvirker samfunnet og kulturen det?
Vi påvirkes bevisst og ubevisst av samfunn og kultur . Det som er rundt oss og vår historie med å leve med det, betinger dette førsteinntrykket som vi har i hjernen vår. Noen ganger til og med uten å ha behandlet det. Og så handler vi deretter uten nesten å være klar over det.
De samfunn
Mye av denne prosessen er ubevisst, vi gjør det uten å være klar over det . Alt dette gjør det vanskelig å påvirke prosessen direkte. Det vi imidlertid kan gjøre er å være forsiktige med å vurdere påliteligheten til bilder, stole nok på dem og være åpne for å endre dem. Det vil være gunstig for oss selv fordi det vil forbedre kvaliteten på våre nye relasjoner.
Vi er ikke bare et førsteinntrykk, vi er ikke bare et eksternt bilde: vi alle har mye inni oss og vi fortjener at noen tar seg tid til å bli kjent med oss . Som vi har sett tar vi ikke så veldig feil med førsteinntrykket om vi sammenligner med inntrykket vi har etter et par måneder.
Men vær forsiktig, dette skjer med relasjoner som ikke er veldig nære sånn mellom en lærer og en elev. Med relasjoner dypere det første bildet gjennomgår etter hvert mange endringer både fordi vi gjorde en feil da vi dannet den og fordi den andre personen endrer seg.
Er førsteinntrykket vårt riktig?
Studier viser at vi generelt sett er ganske gode til å gjøre førsteinntrykk . På noen få sekunder er det mulig å utlede informasjon som den andre ikke gir oss og gjette.
Men hvorfor skjer dette? Vi må tenke at hvis samfunnet på den ene siden skisserer en handlingslinje på den andre, er vi i stand til å lure vår samtalepartner ganske enkelt ved å vise at vi faller innenfor de normale sosialt definerte grensene. Det er lett å skape et positivt bilde hvis vi på forhånd vet hva den andre ønsker å finne i oss.
Uansett er førsteinntrykket, selv om det er godt, sjelden nøyaktig . Deres største fordel er at vi trenger dem for å lage våre egne forventninger o utvikle handlingsplaner: for eksempel slik at den andre får et godt inntrykk av oss. Ulempen er at det i dem er pre-antagelser som ofte fjerner muligheten for å virkelig kjenne den andre personen.
