Jobbintervjuet kan være et av de mest pressede øyeblikkene i jobbsøkingsprosessen.
La oss tenke på et selskap som ser etter den rette kandidaten til jobben den tilbyr. De jobbintervju det er positivt
På den annen side før vi går på jobbintervjuet har vi vanligvis allerede gått gjennom en innledende utvelgelsesprosess basert på CVen .
På jobbintervjuet ønsker de å møte oss personlig, vurdere bildet vi projiserer, hvordan vi uttrykker oss hvis vi holder oss rolige og åpenbart mange andre aspekter knyttet direkte eller indirekte til stillingen vi streber etter.
Uventede spørsmål kan alltid dukke opp noen kan være spesielt utformet for å legge press på deg. Selv om de ikke er avgjørende, er det også sant at det er lett å miste plassen på grunn av et malplassert eller mangelfullt svar.
La oss se hvilke andre punkter som er viktige under et jobbintervju.
Hvordan gjøre et jobbintervju best mulig
1. Studer selskapet
Jo mer vi vet om selskapet som kontakter oss, jo bedre.
2. Hvor og når
Det er viktig å være tydelig på sted, dag og klokkeslett hvor avtalen er satt for oss. Det er mulig de vil tilkalle deg til et sted som ikke er relatert til selskapet. Det skjer ganske ofte når selskaper er avhengige av andre organisasjoner for sine
Punktlighet er et sentralt aspekt. Prøv å beregne en margin for uventede hendelser; på den annen side, selv om du allerede er der, ikke møt opp for tidlig. Å gjøre det kan gi inntrykk av at du misforvalter din tid
3. Ha et velstelt utseende
Vi har allerede hørt uttrykket inntil utmattelse: bilde verdt mer enn tusen ord. Vel i dette tilfellet er det virkelig sant. Med tanke på jobben du søker på og selskapets retningslinjer, må du se etter klær som stemmer overens med disse to variablene .
For mer seriøse virksomheter eller steder, se etter en passende, nøytral farget dress, et slips i firmaets farger, rene, lukkede sko og en strøken skjorte. Alt må også være behagelig for å formidle en følelse av formalitet uten å gi tanken om å spille en rolle.
Tvert imot, hvis stillingen du streber etter er som servitør ved en kiosk på stranden, er det kanskje ikke den beste ideen å ha på seg en dress. munter . Følgelig er dette hva de vil finne hos oss, og vår måte å kle seg på kan være et første tegn.
4. Dokumenter
Ta med en kopi av CV-en din
Studer CV-en utenat, da de kan be deg om å forklare den mer detaljert under intervjuet . Det er mulig de ønsker å vite hva en bestemt utdanningsvei eller en viss erfaring betydde for deg.
5. Bedre alene
Det er best å møte opp alene på et jobbintervju. Å gå med noen kan tolkes som et tegn på umodenhet eller usikkerhet. Det hender ofte at foreldre bistår barna sine i deres første jobbintervju ved å fortelle dem hvordan de skal oppføre seg eller hva de skal si. Vær forsiktig fordi personalavdelinger har utviklet seg og egenskapene de ser etter er ikke alltid i tråd med en overfladisk analyse utført av våre kjære.
Til syvende og sist er hvert intervju, hver HR-leder og hver kandidat en verden for seg selv.
De suksess kommer før svette.
-Vincent Lombardi-
