Du har søkt på et jobbtilbud og de har avtalt et intervju for deg, for en god nyhet! Eller du har blitt kontaktet direkte av deres personalkontor som så din profesjonelle profil på internett og viste interesse. I alle fall Det kan hende du ønsker å avslå et jobbtilbud. Hvordan gjøre det for ikke å gjøre et dårlig inntrykk på selskapet som valgte deg?
Det er ulike grunner til at du kan avslå et jobbtilbud. Dette er en bittersøt situasjon, spesielt hvis du hadde søkt entusiastisk og ble kontaktet igjen. I løpet av intervjuet du kan innse at godtgjørelsen ikke er det du ønsker, at det ikke er mulighet for karriereutvikling i bedriften eller at timene ikke passer dine behov.
Dersom forholdene ikke stemmer overens med våre behov er det naturlig å avslå jobbtilbudet. Men hvordan skal vi oppføre oss? Er det mulig å gjøre dette uten å utelukke en ny mulighet i fremtiden?
Råd om hvordan du kan avslå et jobbtilbud
Før du gir et svar, bruk litt tid
I de fleste tilfeller må du ta deg god tid for å begrunne hvorfor du valgte å avslå jobbtilbudet. Andre ganger vil årsakene dine fremstå som veldig klare for deg. Hvis for eksempel timeplanene passer ikke sammen med andre prosjekter dersom godtgjørelsen ikke stemmer overens med dine forventninger dersom jobben som tilbys er ustabil... det er veldig lite å tenke på.
For å unngå å gi et tørt svar og i stedet veie det mottatte tilbudet riktig, er det tilrådelig ta tid . Ved å gjøre det vil du være i stand til å analysere nøyaktig hva som ikke overbeviste deg og virke overbevisende i det øyeblikket du ble avvist. Hvis selskapet virkelig er interessert i profilen din, kan de være villige til å forhandle.
Ikke vent for lenge før du avslår et jobbtilbud
Å ta seg tid til å tenke på tilbudet er greit å gi et sent svar er det ikke. Du vil gi inntrykk av å ville utsette øyeblikket, og generere nervøsitet i selskapet som kontaktet deg. På grunn av dette senest dagen etter intervjuet du må kontakte dem igjen for å gi dem et svar.
Dette vil ikke bare få deg til å fremstå i et godt lys, men vil tillate selskapet å gå videre utvelgelsesprosess . Husk at selv om tilbudet ikke er attraktivt for deg, kan andre ha behov for det stedet så fort som mulig. Ikke ta for lang tid å svare.
Fortell ærlig årsaken til avslaget
Et av de siste nøkkelpunktene for å avslå et tilbud er ærlighet . Forklar bedriften de virkelige årsakene til at stillingen ikke passer for deg. Hvis det ikke lever opp til dine forventninger, si det tydelig. Hvis det er lønnen som ikke overbeviser deg, ikke skamm deg over å gjøre det kjent.
Hvis det er vanskelig for deg å kommunisere et avslag på telefon, gjør det via e-post. Fortell oppriktig begrunnelse og ikke glem å takke selskapet som interesserte seg for deg. Bedriften vil da vite hvilke betingelser du krever og kan kontakte deg igjen dersom en stilling som passer din profil og dine forventninger åpner seg i fremtiden.
Forlate troen på at ethvert jobbtilbud er bra og bør aksepteres, kanskje av frykt finner ikke noe bedre . Hvis de foreslåtte vilkårene og betingelsene ikke overbeviser deg, ikke nøl med å avslå tilbudet. Har dette skjedd deg allerede?
