Ny begynnelse er alltid skummelt. Å forlate en jobb er en stor endring uavhengig av om vi ble sparket eller tok beslutningen om å slutte selv. du må kjenne til lurespørsmålene som kan dukke opp under et jobbintervju.
Det kan virke dumt, men det er mye bedre å spille det trygt. For tiden vi lever i en tid der det å ha en jobb nesten er et mirakel. Økonomiske kriser, økt invasivitet og dårlig forretningsstyring har en alvorlig innvirkning på fremtiden vår.
Av denne grunn når vi har mulighet til å ta en test er det veldig viktig å være forberedt.
Triksespørsmål i et jobbintervju
Hvorfor forlot du din forrige jobb?
Dette spørsmålet kan skape et stort dilemma. Kanskje det ikke var et godt miljø i den forrige jobben din eller at du ble tvunget bort på grunn av en feil du gjorde. Tenk rolig over hva du vil si (det er lurt å komme til intervjuet med svaret klart) og være ærlig, men kortfattet.
I et jobbintervju, snakk aldri stygt om dine tidligere kolleger og enda mindre om dine tidligere arbeidsgivere. sår . Å ha respekt for andre (selv om de ikke respekterte deg) vil gi et edelt og ansvarlig bilde av deg som vil gi poeng til CV-en din.
Hvorfor har han ikke hatt jobb så lenge?
Dette er et av de mest irriterende jobbintervjutriksspørsmålene. Mange tilbringer ofte lange perioder av livet arbeidsledige fordi de ikke finner jobb eller på grunn av personlige problemer. Hvorfor skal vi dele denne informasjonen om våre private liv?
Intervjueren din vil kanskje bare vite om du er en ambisiøs person eller om du er nok proaktiv . Du bør ikke gi ut informasjon du ikke ønsker å dele Snarere er det tilstrekkelig med nevnte svar som familieårsaker eller sykdom.
Liker du å jobbe i team?
Svaret på dette spørsmålet bør alltid være Ja. arbeid .
Det må du også vise at du også vet hvordan du jobber i autonomi hvis du befinner deg i denne omstendigheten. Å vite hvordan man er en del av en gruppe er like viktig som å være uavhengig. Vi har alle særtrekk som, hvis de brukes på riktig måte, kan representere poeng i vår favør.
Arbeid og moral er grunnlaget som det solide frihetssystemet hviler på.
-Francisco de Miranda-
Hva er dens sterke sider?
Vær forsiktig med denne typen spørsmål under et jobbintervju. Det må du være oppriktig men uten å overskride . Ingen liker en person som er stolt og som gir fra seg storhet. Prøv å fremstå som ydmyk og gjør det klart at du er hardtarbeidende og ivrig etter å forbedre deg.
De kan også spørre deg hva dine svakheter er. Du må være ærlig i dette tilfellet også, men ikke legg for mye ved på bålet: husk at du ønsker å bli ansatt . En av de mest verdsatte egenskapene er å vite når man skal holde kjeft og ta grep.
Hvor mye mener du at du bør få betalt for denne jobben?
Dette er nok et av de morsomste uventede og overraskende spørsmålene i et jobbintervju. Det er folk som kaster rundt seg store penger og ender opp med å finne ut at de har bestemt lønnen sin selv. Andre på den annen side har ikke slik flaks.
Selv om intervjueren din virker hyggelig, ikke overdriv vitsene. Gi et sammensatt og riktig bilde av deg selv, ikke forlat deg. De vil sette pris på gesten din og vil ta den i betraktning når de sammenligner deg med andre kandidater til samme stilling.
Triksespørsmål er jobbsøkernes bane.
Vær oppriktig, tydelig, kort, ærlig og ikke engang tenk på å være arrogant. Dyd ligger i syntese og dermed vil du også unngå å gå glipp av en pinlig episode av livet ditt som du ikke er spesielt stolt av. Hvis du følger disse tipsene vil du garantert kunne få drømmejobben!
