Å vite hvordan man kan være uenig effektivt er en veldig nyttig kunst. Vi vil unngå å falle inn i diskusjon, vi vil være i stand til å snakke dyktig til vår samtalepartner, unngå konflikter og definere vår posisjon med eleganse uten å generere diskusjoner eller fornærmelser. Det er absolutt et verktøy basert på intelligent uenighet som vi alle burde vite hvordan vi skal bruke i hverdagen.
La oss innse det hvis det er noe de fleste av oss ikke vet hvordan vi skal gjøre, er det det være uenig . Videre er det i dag fortsatt mange mennesker som forvirrer begrepene og tror at dette ordet er synonymt med diskusjon. Det er en feil, og derfor må vi gå dypere inn i dens betydning: å være uenig betyr å ikke være enig i en idé eller mening, og dette trenger ikke nødvendigvis å innebære en trussel eller en forbrytelse .
Et annet element å vurdere er det uenig definerer vår i en viss forstand individualitet vår evne til å ha våre egne ideer og ikke bare forsvare det, men også argumentere intelligent for å berike kommunikasjonsprosessen og selve forholdet.
Så i hverdagen vår Å ikke være enig med noen fører umiddelbart til polarisering der de ulike personene som er involvert mener de innehar posisjonen sannhet absolutt. Kommentarer ser ut til å mangle gyldige argumenter og nesten uten å vite hvordan man starter en tvist der ingen vinner og alle taper. Vi ser dette ofte på sosiale medier, og vi ser det også i ethvert politisk scenario.
Det er derfor lurt å lære seg å være uenig elegant og effektivt for å unngå disse meningsløse situasjonene. La oss se nedenfor de 4 strategiene for å oppnå dette.
Strategier for å effektivt være uenige
1. Kunsten å ha et rolig sinn
Folk som vet hvordan de kan være uenige effektivt og med stor dyktighet vet først og fremst en veldig enkel hemmelighet: for å være uenig må du ha et sinn rolig du må lytte dypt til samtalepartneren og forstå at ingenting av det som blir sagt skal forstås som et personlig angrep.
Fra det øyeblikket en person oppfatter meldinger adressert til ham som en trussel diskusjonen begynner og alt blir komplisert. Det vil si at hvis personen foran meg forteller meg at den vakreste fargen i verden er grønn, må jeg ikke tro at han forakter meg for det enkle faktum at jeg liker fargen gul.En god idé vil derfor være å bevege seg med et åpent og avslappet sinn, og prøve å ikke bringe den andre personens argumenter til et følelsesmessig nivå nettopp fordi å være uenig betyr ikke å bagatellisere andres mening.
2. Å være uenig er en øvelse som gir mange fordeler
I vårt daglige liv veldig ofte møter vi mennesker som er vant til å se verden fra sitt eget ståsted og kun fra det synspunktet. Å resonnere med disse menneskene kan bli veldig vanskelig, vi vet dette, så mye at noen ganger på grunn av tretthet eller fordi vi ikke ønsker å kaste bort tid, sier vi til oss selv at det er bedre å tie stille og være enig i stedet for naturlig å si at jeg ikke er enig i ideen din.
Vi tar ikke feil Å lære å være uenig gjør at vi effektivt kan gjøre forskjellige ting. Den første er å bekrefte vår identitet, vår selvtillit og våre meninger. Det andre er å bli mye mer sosial, forbedre relasjonene våre og alltid være konsekvente med det vi føler, sier og gjør.
I organisasjons- og arbeidsverdenen er det vanlig å si at hvis det er 10 personer på et møte og alle er enige, er det sannsynligvis mer enn 9 i den gruppen. Det vil si at sjefen ikke nødvendigvis alltid trenger å ha rett. Å være uenig genererer ideer genererer rikdommen av ideer genererer menneskelig kapital...
3. Vær oppmerksom på tone så vel som ord
Ofte når vi snakker med noen og vi velger å være uenige eller motsi noe, et konsept eller en idé, endres stemmen vår og vi hever stemmen. Akkurat i det øyeblikket vil ikke argumentene våre lenger ha noen vekt fordi denne truende tonen vil utløse en diskusjon og skape et spenningsmoment.
For å unngå dette er det beste du kan gjøre å jobbe med følelsesmessig regulering. Vi må nok en gang forstå at det å ikke være enig i noe ikke skal tolkes som en krenkelse. La oss ta hensyn til denne emosjonaliteten og prøve å moderere stemmen vår.
4. Paul Graham-hypotesen
Paul Graham Hvordan være uenig. I den forklarer han oss at for å lære å være uenige effektivt, må vi forstå at det er visse nivåer som er mer nyttige og andre som er mindre nyttige, som fornærmelse og krenkelse.
For å være effektive og diskutere med eleganse må vi forbli på det toppmøtet den argumentative fortreffelighet som vi kan lære over tid.
Som vi ser i denne grafen, er områdene vi bør konsentrere oss om for å kunne håndtere divergenser de 4 første. Fra den femte og med den gule nyansen kommer vi til angrepet på kritikk og krenkelser.
I hver av våre samtaler når vi må motsi våre samtalepartnere, ville det ideelle være å oppnå følgende:
- Gi konstruktive og nyttige argumenter om kjernen i uenigheten.
- Vis den andre personen med motsatte argumenter og grunner til hvorfor de etter vår mening ikke har rett Du må vite hvordan du skal møte med smidighet og eleganse.
- Vis den andre personen at det de mener eller forsvarer ikke har konkrete og pålitelige bevis (veldig nyttig for eksempel når noen forteller oss at dette er sant fordi alle tenker slik).
Avslutningsvis vil vi bare legge til én detalj: Vi vet alle at det ikke alltid er lett å lære å motarbeide. Mange ganger bringer vi dette problemet til følelsesmessig terreng og der mister vi kontrollen. Vi bør forstå at uoverensstemmelsen ikke er et angrep, men en flott mulighet til å finne avtaler å lære av andre og oppnå gode mål.
