Hvordan overleve en giftig sjef

Karl Marx han sa at arbeideren trenger respekt mer enn brød. Heldigvis nå til dags arbeidssituasjonen figuren til den giftige sjefen er stadig mer til stede i det nåværende panoramaet.

Hva sikter vi til når vi snakker om en giftig sjef? TIL

Når vi snakker om giftige ledere sikter vi til leder urettferdig som til og med kan føre til at vi hater yrket vi elsket. Selv om de kan få oss til å miste søvn, har disse menneskene også svakheter. I dag skal vi vise deg hvilke.

-Simon Bolívar-

De forskjellige typene

Det første du må gjøre er å etablere kategoriene av giftige ledere du kan møte. Ved å bevise at vi er i stand til å identifisere dem umiddelbart, vil vi kunne sette en stopper for deres negative innflytelse. For dette formålet vil vi stole på forfatterens bok Vijay Nair Sjefen er ikke din venn ( Sjefen er ikke din venn ).

Vijay Nair fyller arbeidet sitt med en kraftig dose humor uten å ta bort strengheten i arbeidet hans. Forfatteren gjør en nøyaktig analyse av de mest beklagelige ledertypene i det indiske organisasjonskartet og vi hentet inspirasjon fra ordene hans fordi vi tror at det å le av dem kan hjelpe oss med å fordøye visse situasjoner.

Den ambisiøse lederen

I følge Nair er det 5 hovedkategorier av ledere giftig, den mest nysgjerrige og vanlige er karrieresjefen. Denne karakteren er vanskelig å identifisere siden . Men det er ikke alt: i tillegg til å maskere sin manglende evne, har han en tendens til å skylde på sine ansatte for sine egne feil og ineffektivitet.

Den usikre sjefen

En annen giftig leder er den usikre veilederen. Denne sjefen er alltid på jakt etter en krets av allierte som følger ham og støtter ham til enhver tid. Han utnytter følgerne sine for å kontrollere arbeidsmiljøet fordi han er redd for at de ansatte kan gjøre det

Arbeidsnarkoman eller slakkeren

Vi ser nå to typer giftige ledere som okkuperer de to motsatte polene i samme helhet. På den ene siden har vi arbeidsnarkoman en karakter som ikke har noe liv utenfor kontoret og forventer at det samme skal gjelde for hans ansatte . På motsatt side finner vi slackeren, den som hele tiden forventer at du gjør din og hans del.

Den arrogante

Til slutt er det en femte type giftig boss og den er blant de vanligste altså den dominerende og arrogante lederen. Det er nesten umulig å høre folk av dette kaliberet be om unnskyldning, de gjør aldri feil. De har også en tendens til ikke å høre på andre enn seg selv.

-Eduardo Punset-

Hvordan bekjempe en giftig sjef

Vi har tatt det første skrittet: Vi har nå all nyttig informasjon for å identifisere en leder giftig . Dette trinnet er faktisk grunnleggende for å forstå hvordan man skal håndtere disse profilene. Vel, hva kan vi gjøre for å unngå å bli direkte og personlig involvert? Vær oppmerksom på følgende råd:

Bli aldri involvert personlig.Prøv alltid å ikke reagere følelsesmessig på overgrep, kritikk eller urettferdighet. Hvis du forblir rolig, unngår enhver konfrontasjon og inntar en ryddig holdning, kan sjefen din se andre steder etter et utløp for sinne.

Hvis situasjonen vedvarer, gå til veilederen.Med andre ord, i stedet for å kollidere med ham, vis deg villig til å forstå ham og finn ut hva han vil ha fra deg. Hvis du vet hva han vil ha fra deg, vil det være mye lettere å tilfredsstille behovene hans.

Tror ikke du kan endre en giftig sjef.Dette er vanligvis konfliktfylte mennesker både på arbeids- og personlig plan. Av denne grunn vil du aldri kunne endre

Husk: sjefen din er ikke din venn. Han kan oppføre seg som han finner passende, men ikke la ham bli et hinder for profesjonaliteten din. Gjør jobben din etter beste evne og oppfør deg alltid som en høflig og dyktig person.

Tre ekstra tips for å håndtere en giftig sjef

Husk også følgende:

• Det er god praksis å dokumentere alt skriftlig. Ta vare på en kopi av e-postene og brevene mottatt som én dag hvis konflikt hvis det utvikler seg negativt, kan de være nyttige for deg.

• Nyt ditt personlige liv uten å tenke på jobb. Dette er en ganske kompleks, men helt nødvendig øvelse. Utenfor kontoret, forlat arbeidsproblemene dine, ellers vil livet ditt bli et helvete.

• Hvis ingenting av det du har sett har hatt positive effekter, er det bare ett alternativ: forlate jobben. Hvis en person gjør livet ditt umulig ved å påvirke din daglige tilværelse med konsekvenser for din fysiske og mentale helse, glem den jobben for å forhindre at situasjonen utarter seg.*

Vijay Nairs råd vil være svært nyttige for deg å fortsette arbeidet uten å lide for mye av konsekvensene av en giftig sjef. Hvis du en dag tilfeldigvis må møte

*Redaktørens merknad: vi vet at arbeidsmarkedet i dag ikke gir mulighet for å forlate en jobb som om ingenting hadde skjedd. Men hvis du ikke kan gjøre det av økonomiske årsaker, er vårt forslag å begynne å lete etter en ny jobb før du forlater din nåværende. Denne løsningen er mye mer effektiv enn å konstant klage, siden det betyr å ta konkrete grep for å få slutt på en nedverdigende situasjon og gi næring til en tråd av håp.