Ansettelse: grunnlaget for verdighet og selvtillit

Ansettelse: på grunnlag av verdighet og av

Vi trenger alle aktelse. Først av oss selv, for å forbedre våre ferdigheter, vårt image og vår verdi. Samtidig er aktelse også den søylen som legges grunnlaget for selvtillit hos barn, presset som arbeidstakeren trenger og båndet som gjør det mulig å bygge et solid forhold mellom et par, der man føler seg elsket, verdsatt og verdsatt.

Konseptet av anslag nysgjerrig som det kan virke for oss, gir det noen ganger misforståelser. Det er de som ser på det som en negativ dimensjon fordi folk som kontinuerlig søker denne positive forsterkningen fra andre ikke klarer å opprettholde tilstrekkelig følelsesmessig uavhengighet. I øynene til mange er de personligheter som bygger selvtilliten sin basert på svarene fra andre.



pukkelryggen til notre dame hugo



“Glem ingenting, forsøm ingenting; de minste forholdsregler er ekstremt viktige her. Et atom kaster en skygge. ' -Pythagoras-

På dette punktet må det sies at hemmeligheten er balanse. Vi kan ikke nekte den viktigheten av aktelse i vårt relasjonelle, sosiale og emosjonelle stoff. Hvis vi tar opp pyramiden av behov for Maslow , vil vi se at estimatet har et eget sted . Det ligger på et punkt i hierarkiet der det er en subtil harmoni mellom selvtillit, eller vår evne til å føle oss kompetente, og viktigheten av at andre også setter pris på oss og det vi gjør.

Maslows behovspyramide

Ansettelse, en type personlig og sosial verdighet

Mennesket lever i konstant dualitet. Vi liker alle å føle oss til stede i en sammenheng, men vi liker også å være fraværende, føle oss fri, uavhengig og noen ganger til og med atskilt fra våre daglige scenarier. Ingen liker å være usynlig. Å være en figur som ingen ser eller setter pris på, blir ikke tatt i betraktning.



Barnet som sitter i de bakre radene i klassen vet dette veldig godt, i et hjørne av gårdsplassen uten noen å snakke med, som de kan glede seg over i en rik og fargerik barndom. Selv den ungdommen som ingen setter pris på, men som alltid blir irettesatt og sanksjonert, vet dette. Og den som ikke føler seg verdsatt av partneren sin, vet det veldig godt, som bor i skapet til ensomhet og dypere følelsesmessig nød. Stima det er en psykisk sene som integrerer oss i våre målgrupper og som igjen adler oss som mennesker.

For å respektere noen betyr å gjøre dem synlige. Det betyr å gi ham tilstedeværelse, tillate ham å gjøre det 'Å være', 'å bli' og å skape seg selv i frihet . Det er å sette pris på noen for hvem de er, gi dem en hengivenhet som fremmer personlig vekst, men som samtidig ikke hindrer eller ugyldiggjør. Estimering genererer selvaksept, slik at muskelen i vår selvtillit kan styrkes enda mer.

Bilde av kvinne med løst hår og lukkede øyne

På den annen side er et aspekt som vi ikke kan glemme om selvtillit, at, i denne selvvurderende oppfatningen, også måten vi tror andre ser på oss er inkludert. En ting kan ikke skilles fra den andre. Vi er sosiale vesener, og det andre sier eller bestrider vil påvirke oss, på en eller annen måte.



Estimering er viktig, men vi kan ikke stole på den alene

Få ting kan være mer smertefullt enn avvisning. Å oppleve forlatelse eller forakt i vår referansesosiale gruppe slår på alarmen og panikkklokkene våre. Fordi uønsket ensomhet og isolasjon forårsaket av usunne, negative eller forsømte bånd, genererer lidelse . Folk må derfor forene den respekten de gir seg selv med som de får fra andre .

Å basere vår livsstil bare på ytre positive forsterkninger genererer avhengighet og ubehag. Kvaliteten vi tillegger oss selv vil igjen påvirke hvordan andre verdsetter oss . La oss ta noen eksempler. Arbeidstakeren som tror på sine evner, føler seg gyldig og trygg, vil generere en positiv innvirkning på arbeidsplassen. I gjennomsnitt vil andre kjenne igjen hans innsats.

oppmerksomhet tigger ikke

La oss ta et annet eksempel. Personen som setter pris på seg selv, som føler seg oppfylt, fri og autonom, bygger mye mer solide emosjonelle forhold. Dette modne og selvsikker temperamentet vekker også aktelse og beundring, men aldri en gjensidig avhengighet. Det er ikke behov for konstant forsterkning, og heller ikke vår lykke det må bare avhenge av positiv forsterkning. Det er en perfekt balanse mellom det vi gir oss selv og hva andre tilbyr oss med oppriktig oppriktighet og med den mest autentiske hengivenhet.

Crouched brunette kvinne

Estimering er grunnlaget for enhver samfunn av en veldig enkel grunn: det fremmer inkludering. Det gjør den usynlige stede uavhengig av alder, tilstand, etnisitet eller karakter. Å vite hvordan man skal kjenne igjen er også å vite hvordan man skal elske med intelligens, fordi de som utøver den sunneste respekten er i stand til å gi verdi til andre som de er og ikke som de ønsker å være.

Vi lærer å respektere hverandre, vi gjør mennesker og behov synlige og til stede gjennom hengivenhet, tilgjengelighet og ydmykhet.

Selvtillit og ego: 7 forskjeller

Selvtillit og ego: 7 forskjeller

Konsekvensen av forvirringen mellom selvtillit og ego er frakobling fra våre behov, da vi glemmer å lytte til oss selv og til slutt gi oss selv den verdien vi fortjener