Hvordan behandle andre og få venner

Hvordan behandle andre og få venner

Hvis du begynte å lese denne artikkelen med ideen om å manipulere noen, tar du feil . Denne artikkelen tar for seg og hevder andre ting. Vår hensikt er faktisk å gi deg noen forslag for å generere endringer, hvis du ønsker det, i omstendigheter der ikke bare deg, men andre mennesker er involvert.

Vi anbefaler deg å lese en nysgjerrig og veldig interessant bok, “Hvordan behandle andre og få venner”, av Dale Carnegie. Denne teksten vil gi deg mange gode råd og også noen strategier for å generere en endring . Forfatteren fullførte boka i 1934, men hans råd er fortsatt gyldige i dag. Det er uten tvil en prøve som ikke kan mangle i biblioteket ditt.



I følge Carnegie er det flere måter å stimulere til forandring hos andre mennesker:



metoder for å slappe av sinnet

  • Start samtalen med ærlig godkjenning og takknemlighet .
  • Pek på feilene til den andre personen uten å gjøre det direkte.
  • Vær den første til å snakke om din egen du tar feil og nevn deretter andres .
  • La den andre personen forsvare seg mot 'beskyldningene' og kan uttrykke sitt synspunkt.
  • Anerkjenn og ros forandringen eller forbedringen når den inntreffer .
  • Generer og stimuler den andre personens gode omdømme ved å snakke med tredjeparter om deres kvaliteter og dyder.
  • Bruk motivasjon og inspirasjon til å få feil eller mangler til å fremstå som ting som er enkle å endre .
  • Forsikre deg om at andre er fornøyde med beslutningene de har tatt, og at du er fornøyd med oppnådde resultater.

Så er det mulig å oppmuntre til endring hos andre? Selvfølgelig ja! Selv om det som alltid er noen problemer å huske på. For det første er det ikke snakk om å forme alle menneskene rundt oss til å bli en slags fag som ikke tenker med sine egne hode eller som alltid sier ja til alt . Snarere er det et spørsmål om å hjelpe dem og fremme felles trivsel, ikke dra nytte av dem.



La oss ta et enkelt eksempel: du er i et forhold med en person som er veldig rotete og barna dine har begynt å krype og putter det de finner i munnen . I en slik situasjon, ville det ikke være bedre å generere endring eller få det til?

tema om anoreksi og bulimi

Noen kan si at 'det har alltid vært slik' eller 'hvis du ikke liker meg, så finn en til'. Imidlertid trenger ikke ting å være så ekstreme. Det første du må gjøre er å starte en dialog ved endring er det viktig at den andre aksepterer det og forstår de positive sidene . Du trenger både hans samtykke og hans hjelp.



Setninger som 'du lar alltid alt være rundt', 'du er rotete', 'det plager meg at du alltid lar alt være som det er, uten å rydde opp', vil sannsynligvis ikke hjelpe deg og vil ikke oppmuntre til noen endring. Fordi?

1. Selv den mest forstyrrede personen før eller senere ordner opp, slik at han ikke 'alltid' lar alt være i uorden .

2. Det ligger ikke i en persons natur å være rotete eller ryddig. En person praktiserer uorden, men denne praksisen kan endres. Vi kan ikke å endre hva vi er, men vi kan endre det vi gjør .

hvordan kan jeg gjøre et ønske oppfylt

3. Dine følelser av uro er ditt ansvar, ikke partnerens ansvar. Ikke projiser dem på den andre personen, til tross for endringene ville ubehaget ikke ta slutt .

Så hvordan gjør du det? Bruk andre grunner: Hvis huset er i orden, vil barnet være i mindre fare, du vil gjøre et godt inntrykk på gjestene, du vil kunne finne de tingene du trenger først, forholdet ditt vil bli bedre. etc.

Etter å ha kommet til enighet er det viktige å etablere en serie regler for å få til endringen . Dette er viktig fordi på denne måten blir engasjementet til ventende oppgaver i minnet, veldig enkelt å utføre. Videre, med konkrete oppgaver, er målet mye lettere å oppnå, evaluere og belønne.

Dale-Carnegie

Med små endringer i måten du oppfører deg på, måten å snakke på, uttrykke deg selv eller i hvilken rekkefølge du strukturerer et budskap, kan du hjelpe eller oppmuntre til endring. Ved andre anledninger vil det være nødvendig å være et eksempel for den andre å følge ham eller å takke og forbedre de små endringene som er gjort i den retningen du tidligere har etablert med partneren .

Det er godt å huske på at det ikke er verdt å bruke noen form for strategi for å oppnå det avtalte målet. Vi snakker om uetiske strategier, for eksempel manipulasjon eller emosjonell utpressing . Du kan ikke bruke lidelse som en grunn til endring, og du kan heller ikke bli årsaken til endring.

Du trenger ikke å si setninger som 'hvis du ikke gjør det, er det fordi du ikke elsker meg nok.' Eliminer dem. Hvis du er dypt inne i hjertet ditt overbevist om at partneren din gjør eller ikke gjør noe fordi han ikke elsker deg, er det du bør gjøre å avslutte rapportere og ikke bruk den til å manipulere partneren din .

Avslutningsvis er her reglene som Dale Carnegies bok, 'How to Treat others and Make Friends', er basert på, slik at forholdene dine kan bli lykkeligere og lengre:

1. Ikke benekt eller avvis uten å først gi en forklaring . Hjelp den andre personen med å bygge en konstruktiv forklaring på ditt negative svar.

selv stillhetene har ord

2. Ikke prøv å forbedre den andre for enhver pris . De mest fantastiske og transcendentale forandringene i livet er de du er i stand til å generere i deg selv.

3. Hvis du må kritisere , gjør det konstruktivt . Unngå 'dette gjøres ikke slik', si heller 'prøv å gjøre dette, resultatet blir bedre'.

Fire. Vær takknemlig, omtenksom og ikke overse de små detaljene .

Vi håper denne artikkelen har vært nyttig for deg, og som alltid ser vi frem til å lese dine kommentarer og råd!